Restructurarea e grea pentru toți. Outplacement-ul o face corectă: foștii colegi pleacă cu un plan și cu cineva alături, iar compania își păstrează reputația și relația cu cei care rămân.
Cum funcționează- Săptămâna 1: anunț și primele întâlniri individuale, împreună cu HR-ul tău
- Săptămânile 2–4: CV, LinkedIn, plan de căutare, interviuri simulate
- Lunile 2–6: căutare activă cu consultant dedicat, acces la joburile Lugera și la clienți
- Închidere: raport final, feedback de la participanți
Ce primesc oamenii- Consultant dedicat până la reangajare
- CV și profil LinkedIn refăcute, scrisori de intenție
- Interviuri simulate, negociere salarială
- Acces prioritar la 42+ joburi active și la baza de 840.000 de candidați (networking)
- Ateliere de grup: piața muncii, antreprenoriat, pensionare anticipată
Ce primești tu- Raport lunar: persoane în program, interviuri, reangajări
- Kit de comunicare internă și training pentru managerii care anunță
- Suport pentru echipa care rămâne
- Preț per persoană, pe niveluri (executiv / specialist / operator)
Rezultate- Obiectiv: peste 70% reangajați în 6 luni — cifrele exacte vin din programele noastre reale
Restructuring is hard for everyone. Outplacement makes it fair: former colleagues leave with a plan and someone beside them, and the company keeps its reputation and its relationship with those who stay.
How it works- Week 1: announcement and first individual meetings, together with your HR
- Weeks 2–4: CV, LinkedIn, search plan, mock interviews
- Months 2–6: active search with a dedicated consultant, access to Lugera jobs and clients
- Closing: final report, participant feedback
What people get- Dedicated consultant until re-employment
- CV and LinkedIn rebuilt, cover letters
- Mock interviews, salary negotiation
- Priority access to 42+ live jobs and our 840,000-candidate network
- Group workshops: labour market, entrepreneurship, early retirement
What you get- Monthly report: people in programme, interviews, re-hires
- Internal communication kit and training for announcing managers
- Support for the remaining team
- Per-person pricing, by level (executive / specialist / operator)
Results- Target: over 70% re-employed within 6 months — exact figures come from our real programmes
